{"id":725,"date":"2019-11-20T19:06:22","date_gmt":"2019-11-20T19:06:22","guid":{"rendered":"https:\/\/manutan.pt\/blog\/?p=725"},"modified":"2026-07-13T10:51:36","modified_gmt":"2026-07-13T10:51:36","slug":"como-tener-cuenta-dureza-tareas-almacen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/como-tener-cuenta-dureza-tareas-almacen\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo reducir la dureza de las tareas de un almac\u00e9n?"},"content":{"rendered":"

Los <\/strong>almacenes<\/strong> deben dise\u00f1arse para permitir y facilitar la accesibilidad y el trabajo de las personas con todo tipo de discapacidades. Pero es no es suficiente.<\/strong><\/h3>\n

Alain Ronci\u00e8re, responsable del Departamento de Higiene, Seguridad y Medioambiente, nos recibe en las instalaciones del nuevo centro europeo del Grupo, en Gonesse: una superficie de 41 000 m2<\/sup> dividida en 7 zonas, 5 de las cuales est\u00e1n ocupadas por racks<\/em> y reservas, y una situada al final del edificio, donde est\u00e1 instalada una cadena mecanizada de preparaci\u00f3n de pedidos. Nos muestra las principales medidas implementadas para la adaptaci\u00f3n de los puestos de trabajo en t\u00e9rminos de ergonom\u00eda y confort para los usuarios con discapacidad.<\/p>\n

\u00abA modo de ejemplo, todas las zonas de circulaci\u00f3n tienen una anchura de 1,20 m (excluyendo los pasos entre dos zonas), lo que permite el paso simult\u00e1neo de una persona a pie y otra en silla de ruedas\u00bb<\/em>, afirma. Lo acompa\u00f1amos hasta el taller de reacondicionamiento, remodelado para acomodar a un operador discapacitado (vea la foto al lado). \u00abLa funci\u00f3n de este trabajo consiste en reacondicionar en unidades de venta los productos que vienen embalados en grandes cantidades\u00bb.<\/em><\/p>\n

Facilitar las operaciones<\/strong><\/h2>\n

El puesto adaptado incluye varios equipos dise\u00f1ados para mejorar el confort del operador <\/strong>(alfombrilla antifatiga<\/a>, silla ergon\u00f3mica<\/a> y encoladora semiautom\u00e1tica) y eliminar el esfuerzo que supone la manipulaci\u00f3n de cargas (mesa elevadora<\/a>, transpaleta de gran altura<\/a>). El 80 % de las remodelaciones del puesto fueron realizadas con productos comercializados por Manutan (vea los productos al lado).<\/p>\n

Los costes de adquisici\u00f3n e instalaci\u00f3n de los equipos fueron sufragados por AGEFIPH, un organismo p\u00fablico cuya misi\u00f3n es promover la inserci\u00f3n profesional y mantener el empleo de las personas con discapacidad en empresas privadas.<\/p>\n

Para poder disfrutar de esta ayuda, las empresas que emplean a m\u00e1s de 20 trabajadores deben contratar a un n\u00famero de personas discapacitadas correspondiente al 6 % de su plantilla.<\/p>\n

Por debajo de este porcentaje, las empresas pagan una contribuci\u00f3n cuyo importe var\u00eda en funci\u00f3n de su tama\u00f1o y del resultado de las medidas aplicadas en favor de los trabajadores discapacitados. \u00abContamos con alrededor de un 4 % de empleados con discapacidad y desde hace mucho tiempo venimos desarrollando una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos para la salud y la seguridad de nuestros empleados, en particular los que trabajan en nuestro departamento de log\u00edstica\u00bb.<\/em><\/p>\n

Cuando nos las solicitan, distribuimos fajas lumbares a nuestros trabajadores; asimismo, hemos desarrollado una campa\u00f1a permanente de sensibilizaci\u00f3n sobre los procedimientos correctos<\/strong>, especialmente a trav\u00e9s de v\u00eddeos did\u00e1cticos accesibles a todos. A lo largo de su carrera, los empleados sujetos a limitaciones por orden de la medicina del trabajo (manipulaci\u00f3n de carga, conducci\u00f3n de equipos de mantenimiento, etc.) pueden desarrollar diferentes funciones, ya sea en departamentos administrativos o en la plataforma dedicada a los pedidos de \u00abpeque\u00f1o volumen\u00bb.<\/p>\n

El puesto adaptado de Seddik<\/strong><\/h2>\n

Un ejemplo concreto de nuestro esfuerzo de mejora continua.<\/p>\n

Seddik Kechit lleva trabajando en Manutan m\u00e1s de 13 a\u00f1os. Comenz\u00f3 a trabajar como empacador en el departamento de tr\u00e1nsito y exportaci\u00f3n. Despu\u00e9s de varios a\u00f1os de cargar y manipular cargas diariamente, empez\u00f3 a experimentar dolor a diario y ahora se encuentra en una situaci\u00f3n de discapacidad parcial.<\/p>\n

Fue trasladado a la secci\u00f3n de reacondicionamiento, un puesto donde se procesan y reenvasan en lotes o a granel productos de peque\u00f1as dimensiones (papeler\u00eda, utensilios o consumibles varios). El traslado a este nuevo puesto ha cambiado radicalmente su vida. Seddik dispone ahora de un puesto de trabajo adaptado: los productos paletizados son colocados sobre una mesa elevadora, que transfiere los embalajes a la mesa de trabajo.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, se encuentra una encoladora semiautom\u00e1tica junto a la cual una transpaleta de gran altura puede trasladar los pal\u00e9s o la caja a su destino, donde ser\u00e1n almacenados.<\/p>\n

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Los almacenes deben dise\u00f1arse para permitir y facilitar la accesibilidad y el trabajo de las personas con todo tipo de discapacidades. Pero es no es suficiente. Alain Ronci\u00e8re, responsable del Departamento de Higiene, Seguridad y Medioambiente, nos recibe en las instalaciones del nuevo centro europeo del Grupo, en Gonesse: una superficie de 41 000 m2 dividida […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":726,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[21,2,24,17],"tags":[],"class_list":["post-725","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-almacen","category-consejos-y-guias","category-organizacion","category-productividad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t