{"id":2475,"date":"2025-08-11T12:07:09","date_gmt":"2025-08-11T11:07:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/?p=2475"},"modified":"2026-07-13T10:50:23","modified_gmt":"2026-07-13T10:50:23","slug":"normativas-seguridad-directivas-a-seguir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/normativas-seguridad-directivas-a-seguir\/","title":{"rendered":"Infograf\u00eda: \u00bfCu\u00e1les son las 5 normas de seguridad que deben cumplir las empresas?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el mundo laboral, es el empleador quien debe establecer un plan de prevenci\u00f3n de riesgos para proteger a sus empleados y garantizar su seguridad. Es responsable de su seguridad y bienestar. Por lo tanto, hay una serie de normas que deben aplicarse en el lugar de trabajo. El objetivo de estas normas de seguridad es reducir o incluso evitar en la medida de lo posible cualquier riesgo de accidente o enfermedad profesional, especialmente aquellos que puedan ser consecuencia de un equipo deficiente o una mala gesti\u00f3n del personal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Normas de seguridad en el lugar de trabajo y derecho de los empleados a la protecci\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Independientemente de su situaci\u00f3n, los empleados tienen derecho a un alto nivel de protecci\u00f3n colectiva e individual en lo que respecta a la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. En virtud de la <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A31989L0391&amp;qid=1615985898418\">Directiva europea 89\/391\/CEE<\/a>, el empleador est\u00e1 obligado a respetar las siguientes 5 normas de seguridad en el trabajo. El objetivo de esta normativa es mejorar las condiciones de trabajo de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1: la salud y seguridad de los empleados en el trabajo es responsabilidad de los empleadores<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tomar las medidas necesarias para garantizar la salud y la protecci\u00f3n de los trabajadores (primeros auxilios de emergencia, concienciaci\u00f3n sobre los riesgos de incendio, procedimiento de evacuaci\u00f3n si la situaci\u00f3n inmediata es grave y peligrosa, etc.) forma parte de las obligaciones del empleador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A tal fin, es su responsabilidad:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>proporcionar a los empleados Informaci\u00f3n actualizada sobre las normas de seguridad;<\/li><li>ofrecer formaci\u00f3n a los empleados afectados por los riesgos;<\/li><li>proporcionarles los medios adecuados para prevenir los riesgos;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las medidas preventivas son tan esenciales como las curativas. Por lo tanto, es importante advertir a los empleados de los riesgos a los que se enfrentan en el trabajo, especialmente los riesgos para su salud f\u00edsica y mental.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2: el empleador debe aplicar medidas adecuadas de salud y seguridad<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador debe aplicar medidas para cumplir la norma de seguridad anterior. Estas se basan en las normas de prevenci\u00f3n est\u00e1ndar: &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>evitar los riesgos, si es posible;<\/li><li>evaluar los riesgos que no se pueden evitar (por ejemplo, qu\u00e9 se debe hacer en caso de ola de calor;<\/li><li>combatir todos los riesgos en su origen;<\/li><li>dise\u00f1ar un espacio de trabajo adaptado a cada empleado para proteger su salud (puestos de trabajo y asientos ergon\u00f3micos, equipos y materiales de protecci\u00f3n personal adecuados, m\u00e9todos de trabajo y producci\u00f3n adecuados, etc.);<\/li><li>mantenerse al d\u00eda en los avances t\u00e9cnicos;<\/li><li>si es posible, sustituir los objetos peligrosos o las condiciones de trabajo por otros no peligrosos o menos peligrosos;<\/li><li>desarrollar un plan de prevenci\u00f3n que abarque la organizaci\u00f3n del trabajo, la tecnolog\u00eda, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y el entorno laboral;<\/li><li>dar prioridad a las medidas de protecci\u00f3n colectiva frente a las medidas de protecci\u00f3n individual;<\/li><li>proporcionar al personal las instrucciones y la orientaci\u00f3n adecuadas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3: el empresario debe tener en cuenta la naturaleza de su actividad y los riesgos asociados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empresario debe tener en cuenta la actividad de su empresa y est\u00e1 obligado a cumplir las siguientes normas. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Evaluar los riesgos para la salud y la seguridad para poder adoptar las medidas adecuadas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En primer lugar, el director de la empresa o el responsable de seguridad debe llevar a cabo un plan de evaluaci\u00f3n de riesgos para conocer qu\u00e9 puede suponer una amenaza para la salud y la seguridad de los empleados (elecci\u00f3n del equipo de trabajo, sustancias qu\u00edmicas o mezclas utilizadas y distribuci\u00f3n del lugar de trabajo).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En segundo lugar, deben establecer medidas preventivas y m\u00e9todos de trabajo adaptados a los riesgos detectados. Los objetivos de estas medidas son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>mejorar el nivel de protecci\u00f3n de los empleados (salud y seguridad);<\/li><li>garantizar que todos los departamentos de la empresa los conozcan (a todos los niveles) y que se apliquen a todas sus actividades.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adaptar las tareas de los empleados a sus capacidades<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empresario debe ofrecer a sus empleados tareas adecuadas en funci\u00f3n de su estado actual de salud y sus capacidades (por ejemplo, el grado de movilidad).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mantenerse al d\u00eda con las nuevas tecnolog\u00edas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se debe consultar a los empleados si se introducen nuevas m\u00e1quinas o procedimientos en la empresa. Por ejemplo, el cambio actual en los patrones de trabajo hacia el teletrabajo requiere una nueva evaluaci\u00f3n de los riesgos asociados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si es necesario adaptar el equipo o las condiciones de trabajo a estas nuevas configuraciones, el empleador debe hacerlo e implementar medidas informativas para educar a los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Garantizar que se han tomado medidas preventivas en las zonas peligrosas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empresario debe tomar las medidas adecuadas para garantizar que los trabajadores con acceso a zonas peligrosas o especiales hayan recibido instrucciones sobre el uso de dichas zonas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4: los empresarios deben coordinar sus acciones para garantizar la aplicaci\u00f3n de las medidas de salud y seguridad<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si varias empresas comparten las mismas instalaciones o locales, todos los empresarios deben colaborar para aplicar medidas comunes de salud, seguridad e higiene, as\u00ed como para prevenir los riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5: las medidas de salud y seguridad nunca son responsabilidad de los empleados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La empresa es responsable de las medidas adoptadas para garantizar la salud, la seguridad y la higiene de sus empleados; nunca es responsabilidad de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-luminous-vivid-orange-color has-text-color wp-block-paragraph\"><a href=\"http:\/\/www.manutan.es\/contentMAP\/pdf\/2025\/I00020G_ES1_Infogr\u00e1fico.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Haz clic aqu\u00ed para descargar la versi\u00f3n en PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo laboral, es el empleador quien debe establecer un plan de prevenci\u00f3n de riesgos para proteger a sus empleados y garantizar su seguridad. 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