{"id":2053,"date":"2023-02-22T10:55:35","date_gmt":"2023-02-22T10:55:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/?p=2053"},"modified":"2023-03-08T12:52:50","modified_gmt":"2023-03-08T12:52:50","slug":"seguridad-empleados-trabajo-4-palancas-de-sensibilizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/seguridad-empleados-trabajo-4-palancas-de-sensibilizacion\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo sensibilizar eficazmente a los empleados sobre la seguridad en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<p>Todo entorno laboral conlleva ciertos riesgos y es responsabilidad de la empresa hacer todo lo posible para prevenirlos. Al implantar un entorno de trabajo seguro, estar\u00e1s protegiendo la salud y el bienestar de los empleados y mejorando sus condiciones laborales. No todos los trabajadores est\u00e1n expuestos a los mismos tipos de riesgos; estos dependen del puesto y el lugar de trabajo. Aprende a identificar los distintos tipos de riesgos a los que pueden estar expuestos tus empleados y aplica un planteamiento eficaz siguiendo los consejos que ofrece este art\u00edculo. Descubre los puntos clave necesarios para el \u00e9xito de una pol\u00edtica de salud y seguridad en el trabajo basada en la sensibilizaci\u00f3n del personal en materia de seguridad.<\/p>\n\n\n\n<h2><span style=\"color: #005641;\">\u00bfQu\u00e9 riesgos deben conocer los empleados de los equipos de log\u00edstica?<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Independientemente del sector de actividad, los empresarios deben reflexionar para <strong>determinar la mejor manera de sensibilizar a los empleados sobre la seguridad en el trabajo<\/strong>. Para ello, deben tener en cuenta varios factores (funci\u00f3n, tipo de local, etc.). Esto se debe a que los riesgos asociados difieren de un trabajo a otro.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, en los almacenes, los empleados est\u00e1n expuestos a accidentes y enfermedades laborales, incluidos los TME o <strong>trastornos musculoesquel\u00e9ticos<\/strong>. En Europa, tres de cada cinco trabajadores padecen este tipo de enfermedad, que provoca lesiones, problemas articulares y dolor.<\/p>\n\n\n\n<p>Los TME pueden provocar <strong>dolores cr\u00f3nicos e incluso discapacidad<\/strong>. Adem\u00e1s de perjudicar la salud de los empleados durante un periodo de tiempo que puede superar la duraci\u00f3n de su empleo, los TME suponen una amenaza para la propia empresa, ya que los trabajadores deben dejar de trabajar a causa de su dolencia. As\u00ed pues, \u00bfc\u00f3mo es posible prevenir los trastornos musculoesquel\u00e9ticos en los almacenes, en aras de la salud y la seguridad de los trabajadores?<\/p>\n\n\n\n<p>La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha identificado varios <a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/en\/themes\/musculoskeletal-disorders\">factores de riesgo de TME<\/a><u>,<\/u> que pueden ser f\u00edsicos o biomec\u00e1nicos, as\u00ed como organizativos y psicosociales, que incluyen los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>manipulaci\u00f3n de cargas pesadas;<\/li><li>movimientos repetitivos;<\/li><li>mantenimiento de una postura est\u00e1tica e inc\u00f3moda;<\/li><li>molestias como fr\u00edo, calor, mala iluminaci\u00f3n o vibraciones;<\/li><li>trabajo intensivo y de muchas horas;<\/li><li>falta de descansos;<\/li><li>falta de autonom\u00eda en el trabajo;<\/li><li>acoso moral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Los equipos de log\u00edstica est\u00e1n expuestos al riesgo de accidentes debidos al uso <strong>de equipos de elevaci\u00f3n<\/strong> o a <strong>la manipulaci\u00f3n de productos peligrosos<\/strong>. Disponen de equipos especiales para protegerse.<\/p>\n\n\n\n<p>Es posible instalar armarios de seguridad en almacenes para guardar productos nocivos y asegurarse de que ninguna sustancia peligrosa, inflamable o corrosiva ponga en peligro la salud y la seguridad de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Del mismo modo, la se\u00f1alizaci\u00f3n puede resultar \u00fatil para reducir el riesgo de accidentes laborales. Las se\u00f1ales y los diagramas de seguridad, f\u00e1ciles de entender para todo el mundo, simplifican la circulaci\u00f3n dentro de los almacenes. Cuando se colocan en el exterior, sirven como orientaci\u00f3n ya que indican restricciones, alertan a los empleados de un peligro concreto o delimitan una zona de emergencia.<\/p>\n\n\n\n<p>En el trabajo, los empleados tambi\u00e9n deben cumplir las normas de seguridad sanitaria, especialmente para combatir la COVID-19 (por ejemplo, llevar mascarilla y guantes). Adem\u00e1s del material de primeros auxilios que siempre debe estar disponible en las instalaciones, es importante que los empleados dispongan de EPI (equipos de protecci\u00f3n individual) para protegerse de todos los riesgos propios del trabajo en un almac\u00e9n (productos peligrosos, ruido, objetos punzantes, fatiga muscular, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, es esencial garantizar que los empleados sean conscientes de los riesgos mediante acciones preventivas y el fomento de un comportamiento seguro.<\/p>\n\n\n\n<h2><span style=\"color: #005641;\">\u00bfC\u00f3mo se reducen los riesgos para la salud de los empleados que teletrabajan?<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>El teletrabajo se ha generalizado<\/strong> como consecuencia de la crisis sanitaria de la COVID-19. Esta nueva forma de trabajar es atractiva para los empleados, ya que se ahorran los gastos de desplazamiento y trabajan con m\u00e1s independencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, <strong>el teletrabajo no est\u00e1 exento de riesgos<\/strong>. La prevenci\u00f3n de los riesgos profesionales de quienes teletrabajan se centra en reducir el sedentarismo y la sensaci\u00f3n de aislamiento, as\u00ed como en evitar que los empleados se mantengan conectados demasiado tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>El sedentarismo puede ser <strong>la causa de enfermedades cardiovasculares, diabetes, obesidad y enfermedades mentales<\/strong>. Parte de tu gesti\u00f3n de la salud y la seguridad en el trabajo debe consistir en recordar a los empleados que hagan pausas y ejercicio.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, la empresa puede facilitar el equipamiento adecuado a los empleados que teletrabajan, por ejemplo, mobiliario ergon\u00f3mico (silla de escritorio, escritorio de pie, etc.). Los auriculares tambi\u00e9n contribuyen a aumentar la comodidad de las comunicaciones entre tus equipos. Por \u00faltimo, pero no por ello menos importante, la insonorizaci\u00f3n mitiga parte del ruido de fondo, siempre con miras a mejorar las condiciones de teletrabajo de los empleados a distancia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La sensaci\u00f3n de aislamiento es otro de los peligros que sufren los empleados que teletrabajan<\/strong>, ya sea en relaci\u00f3n con su entorno profesional o con un sentimiento general de aislamiento social. Los directivos deben tomar medidas para combatir este problema. Les corresponde aplicar rutinas y herramientas de colaboraci\u00f3n para fomentar el desarrollo de los equipos. Tambi\u00e9n es necesario impartir formaci\u00f3n sobre el uso de estas herramientas para quienes la necesiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Se puede dar un caso de exceso de conexi\u00f3n cuando un empleado que teletrabaja no establece un l\u00edmite claro entre el tiempo de trabajo y el personal. <strong>Este desequilibrio entre trabajo y vida personal<\/strong> puede tener efectos negativos en su vida social y su salud mental. Una soluci\u00f3n puede consistir en animar a los empleados a trabajar desde un espacio de <em>coworking <\/em>u ofrecerles herramientas digitales para gestionar sus horarios personales.<\/p>\n\n\n\n<p>El teletrabajo tambi\u00e9n presenta riesgos para las empresas, ya que puede hacer que tus <strong>datos sean vulnerables a ciberataques<\/strong>. Para proteger a la empresa contra este tipo de riesgo, se debe animar a los empleados a cumplir las directrices de seguridad inform\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<h2><span style=\"color: #005641;\">\u00bfC\u00f3mo se fomenta el comportamiento seguro entre los empleados?<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo sensibilizar a los empleados sobre la seguridad en el trabajo? La prevenci\u00f3n de riesgos laborales requiere el compromiso y la participaci\u00f3n de todos los miembros de la empresa. Eso significa que el empresario tiene que <strong>desarrollar una cultura de seguridad positiva<\/strong> a la que se adhieran todos los empleados para fomentar las buenas pr\u00e1cticas.<\/p>\n\n\n\n<p>El primer paso para promover un comportamiento seguro y saludable es disponer del equipamiento adecuado, tanto en el almac\u00e9n como en las oficinas. <strong>Con mobiliario y accesorios de dise\u00f1o ergon\u00f3mico<\/strong>, los empleados pueden adoptar las posturas adecuadas, que les protegen contra el desarrollo de TME. Un puesto de trabajo bien distribuido y un almacenamiento dise\u00f1ado cuidadosamente minimizan el n\u00famero de movimientos necesarios para completar una tarea. El dise\u00f1o inteligente de los talleres tambi\u00e9n reduce el riesgo de accidentes laborales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Apostar por una<\/strong> <strong>mejora continua<\/strong> de los m\u00e9todos de trabajo optimiza las condiciones laborales y la productividad. Cuando se aplica a la gesti\u00f3n de la salud y la seguridad en el trabajo, esta estrategia permite rectificar r\u00e1pidamente en cuanto se identifica un riesgo evitable.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 en tu mano <strong>motivar a los empleados haci\u00e9ndoles responsables<\/strong> de las cuestiones de salud y seguridad. Comun\u00edcate de forma positiva y anima a tus empleados cada vez que informen de un problema o un riesgo. Publicar <strong>revisiones peri\u00f3dicas de los riesgos identificados y los accidentes que se han evitado<\/strong> tambi\u00e9n contribuye a sensibilizar sobre el tema de la seguridad y el bienestar en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2><span style=\"color: #005641;\">\u00bfQu\u00e9 m\u00e9todos se pueden utilizar para informar y sensibilizar a los empleados en el lugar de trabajo?<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La legislaci\u00f3n europea obliga a las empresas a garantizar la seguridad y la salud de los empleados en el trabajo. <strong>La Directiva europea sobre evaluaci\u00f3n de riesgos laborales <\/strong>(ERL) define los principios generales de salud y seguridad en el trabajo, as\u00ed como las obligaciones en materia de control de riesgos. <strong>Cada Estado miembro ha desarrollado esta directiva marco <\/strong>en su propia legislaci\u00f3n. Los principios fundamentales de la directiva, como la planificaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n, deben ser respetados por todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres llevar a cabo <strong>un planteamiento eficaz de salud y seguridad en el<\/strong> <strong>trabajo<\/strong>, debes empezar por evaluar los riesgos y efectuar un diagn\u00f3stico detallado, para luego establecer una estrategia y ejecutarla mediante acciones bien planificadas. Es aconsejable designar representantes de salud y seguridad en el trabajo para desarrollar este proyecto y comunicarse con los equipos.<\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores deben recibir un <strong>documento de informaci\u00f3n y prevenci\u00f3n<\/strong>, elaborado a partir de la evaluaci\u00f3n de riesgos. Es posible colocar carteles sobre peligros espec\u00edficos cerca de cada lugar peligroso. La prevenci\u00f3n de riesgos implica impartir formaci\u00f3n en materia de seguridad a los empleados desde el momento de su incorporaci\u00f3n a la empresa. Programa sesiones peri\u00f3dicas de actualizaci\u00f3n de conocimientos sobre las medidas de prevenci\u00f3n que es necesario adoptar.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puedes organizar <strong>talleres con empleados, gerentes y directivos de empresa para crear conjuntamente un documento, como una carta de seguridad<\/strong>. Es posible encargar esta tarea al departamento de RR.&nbsp;HH. o una consultor\u00eda externa. Al implicar a todos los agentes clave de la empresa en el desarrollo de una pol\u00edtica de salud, seguridad y calidad de vida en el trabajo, estar\u00e1s contribuyendo a aumentar el inter\u00e9s de todos por las cuestiones de seguridad y a mejorar la cohesi\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Manutan ha hecho del bienestar en el trabajo una de sus prioridades en materia de RSC. Descarga nuestro libro blanco sobre <a href=\"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/buen-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"bienestar en el trabajo (opens in a new tab)\">bienestar en el trabajo<\/a> para seguir impulsando tus esfuerzos encaminados a mejorar el bienestar en el trabajo, mediante la combinaci\u00f3n de la realizaci\u00f3n personal con el \u00e9xito empresarial.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2054,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14,10,16],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2053"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2053"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2053\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2055,"href":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2053\/revisions\/2055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}